Het verhaal van

Charlotte Schrader

Charlotte werkt ruim een jaar bij EY als Campus Recruiter. Ze is hét gezicht voor studenten en starters en zorgt dat nieuwe collega’s een vliegende start maken. Voor haar draait recruitment niet alleen om CV’s, maar om mensen leren kennen, kansen creëren en plezier in het werk. Elke dag is anders, van sollicitatiegesprekken tot landelijke events. Ze drinkt geen koffie, liever thee, als het echt niet anders kan een cappuccino op z’n tijd. Haar favoriete lunch is een pistoletje met filet americain en haar favorietje teamuitje is een barbecue op het strand. De skireis met haar business is een van haar favoriete EY-momenten. “Dat maakt EY voor mij zo bijzonder: ruimte voor verbinding, ook buiten werk.”

Hi,

ik ben Charlotte

“Ik ben Charlotte Schrader, 25 jaar, woon in Amsterdam en werk sinds december als Campus Recruiter binnen Core Business Services. Mijn werk? Nieuwe collega’s aannemen en EY vertegenwoordigen op events door heel Nederland.” Op de vraag hoe ze bij EY terecht is gekomen zegt ze lachend: “Ik zag de vacature online en stuurde hem naar familie en vrienden. Iedereen zei: ‘Dit is op jouw lijf geschreven!’ Het sprak me aan omdat het heel breed is: van events tot sollicitatiegesprekken. En ik ben een mensenmens. ik vind het geweldig om met veel verschillende mensen in contact te zijn.”

Het leukste

aan mijn werk

Daar hoeft Charlotte niet lang over na te denken. “De events! Ik ga door heel Nederland naar recruitmentdagen en ontmoet zoveel verschillende mensen. Maar ook het moment dat een kandidaat later zegt: ‘Ik zit helemaal op mijn plek.’ Dan weet ik: ik heb mijn werk goed gedaan.” Het leuke aan haar week is dat deze nooit hetzelfde is. De ene dag heeft ze een inhouse event op een van de kantoren, de andere dag voert ze sollicitatiegesprekken of plant ze recruitmentdiners. Één ding is er wel iedere dag hetzelfde: “De lift! Ik vlieg het hele gebouw door van hot naar her. Daar ontstaan vaak leuke praatjes met collega’s of sollicitanten.”

Charlotte Schrader

Campus Recruiter Tax

“Ik wil dat iedere nieuwe collega écht op zijn plek zit.”

Vrijheid

& vertrouwen

“Als recruiter krijg ik veel vrijheid. Heb je een goed idee voor een event of project? Dan mag je dat gewoon uitvoeren. Dat vertrouwen vanuit het management zorgt ervoor dat we creatief kunnen zijn en de leukste ideeën ontstaan.”

Wat mensen

vaak niet weten

Charlotte zegt dat veel mensen denken dat recruitment alleen maar LinkedIn is. “Maar dat is echt niet zo”, vertelt ze. “We doen juist veel meer: events organiseren, leggen én onderhouden contact met verenigingen, voeren sollicitatiegesprekken en starten creatieve projecten op. Het is dus super veelzijdig.” Ook geeft ze aan dat EY ontzettend toegankelijk is. “Dat is wellicht niet het eerste waar je aan denkt als het over zo’n grote corporate gaat, maar je hebt hier contact met alle lagen. Van consultant tot partner. Iedereen maakt hier tijd voor je. Dat had ik niet verwacht, maar het maakt samenwerken heel fijn.”

Tip

voor nieuwe sollicitanten

“EY is veel minder formeel dan je denkt. De gemiddelde leeftijd is 32, en de sfeer is informeel en gezellig. Er is veel mogelijk voor je ontwikkeling. Op hard- en softskills. Zelfs een Business English course als je dat wilt.”

Verhalen van

onze collega's