Een plek voor iedereen. Elke dag opnieuw. Bij EY geloven we dat ieder individu waarde toevoegt door juist zichzelf te zijn. Jouw ideeën, energie en achtergrond maken ons samen sterker. Door verschillen te omarmen, bouwen we aan teams die beter samenwerken, vernieuwen en met vertrouwen vooruitkijken.
Bij EY willen we dat jij voelt dat dit een werkgever voor jóu is. EmpowerEvery Identity is ons inclusiviteitsprogramma dat verder gaat dan intenties enwoorden. Het draait om concrete initiatieven die bijdragen aan wederzijdsbegrip, gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gezien, gehoorden gewaardeerd voelt.
Inclusiveness Lead EY NL
De kracht van verschillen
Je kunt alleen bouwen aan een betere wereld als je dat samen doet. Met verschillende perspectieven, ervaringen en talenten. Bij EY geloven we dat juist die verschillen ons sterker maken. Ze zorgen voor creativiteit, innovatie en betere oplossingen; voor onze klanten én voor elkaar.
Een veilige plek voor iedereen
Helemaal jezelf zijn kan alleen in een omgeving waar je je gezien en gewaardeerd voelt. Bij EY maakt het niet uit waar je vandaan komt, wat je gelooft, van wie je houdt of welke uitdagingen je hebt. Samen creëren we een cultuur van vertrouwen, openheid en respect. Van instroom tot doorgroei: we werken continu aan eerlijke processen.
Een cultuur waarin jij jezelf kunt zijn
Iedereen voegt iets waardevols toe aan onze teams. Bij EY zorgen we voor gelijke kansen en aandacht voor vrouwen in leiderschap, omarmen we culturele diversiteit en creëren we een inclusieve werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn. Waar je je uit durft te spreken, fouten mag maken en ruimte krijgt om te groeien.
Inclusiviteit voor iedereen is bij EY geen losse ambitie, maar de basis van wie we zijn en hoe we werken. Samen bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich thuis voelt en tot zijn recht komt. Wil jij daar onderdeel van zijn?
