En. Die ziet er goed uit.
Bij EY start je niet zomaar een baan: je begint aan een groeipad dat net zo uniek is als jij. We helpen je niet alleen om je werk goed te doen, maar ook om jezelf te ontwikkelen als professional én als mens. Wil je doorgroeien naar een volgende rol? Gemiddeld maak je elke 2 à 3 jaar een stap, afhankelijk van jouw ambities en performance. En daar helpen we je actief bij.
Vanaf dag één sta je er niet alleen voor:
Je krijgt een counselor die met je meedenkt over je leerdoelen
Je neemt deel aan een Leadership Journey die past bij jouw rol
Je hebt toegang tot honderden trainingen, zowel online als live
Je maakt kennis met thema’s als mentale gezondheid, diversiteit en zelfleiderschap
.avif)
%201%20(1).avif)
.avif)
