Bij EY geloven we dat werk meer is dan een baan. Het is een plek waar je kunt groeien, ontdekken en het beste uit jezelf kunt halen. Daarom zorgen wij voor arbeidsvoorwaarden die zekerheid geven én vrijheid bieden. Zo kun jij keuzes maken die passen bij jouw leven en werken op een manier die goed voelt.
Je kunt rekenen op een marktconform salaris, vakantiegeld en, afhankelijk van jouw prestaties en die van EY, een jaarlijkse bonus. Ook ontvang je een onkosten-, internet- en reiskostenvergoeding.
Denk vandaag aan later. EY bouwt samen met jou aan een sterk pensioen via a.s.r. Wij betalen de premie maandelijks in en je kunt vrijwillig extra sparen. Zo heb jij zekerheid over morgen, terwijl je vandaag volop kunt investeren in je groei.
Een goede balans vinden we belangrijk. Daarom krijg je 25 tot 34 vakantiedagen, afhankelijk van functie en afdeling. Liever wat langer op reis of even uitloggen? Dat kan met onbetaald verlof of een sabbatical.
Of je nu het beste werkt op kantoor, thuis of bij de klant, jij bepaalt wat werkt voor jou. Natuurlijk in overleg met je team. EY ondersteunt je daarbij met alle benodigde faciliteiten, zoals een ergonomische thuiswerkplek, laptop en headset.
Bij EY kies je zelf hoe je reist. We vinden het belangrijk dat je dat op een manier kunt doen die past bij jouw leven én duurzaam is. Kom je in aanmerking voor ons mobiliteitsbudget? Dan bepaal jij zelf hoe je dit inzet. Val je niet binnen deze regeling? Dan ontvang je een woon-werkbudget dat je kunt gebruiken voor je dagelijkse reis van en naar kantoor. Zakelijke reizen kun je daarnaast eenvoudig declareren. Zo reis je flexibel, comfortabel en op jouw manier, elke dag weer.
Gratis fruit voor jou en je collega’s
Tot 20 dagen per jaar werken in het buitenland binnen EU
Afterwork kantoorborrels
Tijd om iets goed terug te doen voor de maatschappij
Een eigen gym op kantoor Amsterdam waar je gratis kunt sporten
De mogelijkheid om jouw thuiswerkplek zo comfortabel mogelijk in te richten
Deelname aan EY Padel Summercourse
Bij ons gaat werken niet alleen over werk, maar ook over plezier maken met collega’s. Als trotse hoofdsponsor van het Nederlandse padel organiseren we bijvoorbeeld een medewerkersavond bij Premier Padel in Ahoy Rotterdam, waar je met jouw kantoor mee kunt doen aan de spannende padelbattle tegen andere kantoren. Daarnaast kun je drie keer per week bij Plaza Padel banen reserveren om met collega’s of klanten te spelen. En wil je je skills een boost geven? Schrijf je dan in voor onze Padel Summercourse: een reeks van 5 lessen waarin je alles leert om je volgende wedstrijd te winnen.
Werken bij ons betekent dat je elke dag bijdraagt aan een betere wereld. Dat vinden we nou eenmaal belangrijk. Zo is ons wagenpark inmiddels volledig elektrisch, je drinkt je koffie of thee uit een recyclebare beker en daarmee help ook jij mee onze ecologische footprint stap voor stap kleiner te maken. Via EY Ripples krijg je ieder jaar de kans om een aantal uur in te zetten voor initiatieven die écht iets teruggeven. Dat kan van alles zijn: jongeren en studenten inspireren tijdens workshops over klimaat, samen vernieuwende ideeën bedenken voor een circulaire economie of zelfs bijdragen aan internationale citizen science-projecten.Zo heb jij niet alleen een te gekke baan, maar ook een platform om jouw talent en tijd in te zetten voor mensen én planeet.
Wellbeing bij EY. Hoe zit dat precies? Wij geloven dat jij het beste presteert als je je goed voelt. Daarom staat jouw wellbeing centraal. We zorgen voor een werkomgeving waarin je je gesteund voelt en ruimte krijgt om te groeien, met aandacht voor mentale gezondheid, fysieke vitaliteit, flexibiliteit en persoonlijke ontwikkeling. Via OpenUp kun jij, en ook je gezinsleden, binnen 24 uur laagdrempelig in gesprek met psychologen en lifestyle experts, én deelnemen aan masterclasses en groepssessies over (mental) wellbeing. Zo helpen we je om in balans te blijven en de beste versie van jezelf te zijn. Want als jij in je kracht staat, doen wij dat ook.
Jij bent namelijk nieuwsgierig. Jij bent een collega die wilt groeien. Die niet alleen kijkt naar wat er moet gebeuren, maar ook naar wat er mogelijk is. Kortom, bij EY krijg je de ruimte om te groeien op een manier die écht bij jou past.
