"Ik ben Thijs Kerstens, 25 jaar, en werk binnen Assurance bij EY. Mijn rol is fifty-fifty: ik doe zowel financiële audits als duurzaamheidsassurance. Die combinatie maakt mijn werk uitdagend en afwisselend.” Tijdens zijn studie is hij stage gaan lopen bij EY. Dat beviel hem zo goed dat hij na zijn studie fulltime is gestart. Toen we Thijs vroegen waarom hij deze dubbelrol binnen Assurance vervult, was hij heel duidelijk. “Duurzaamheid is iets waar ik persoonlijk veel interesse in heb. Tijdens mijn studie zag ik hoe belangrijk het werd en wilde ik dat ook in mijn werk terugzien. Nu kan ik die passie combineren met mijn vak."

Wat mensen vaak niet weten

Veel mensen denken dat audit alleen boekhouding is. Maar het gaat om bedrijven begrijpen, processen analyseren en relaties opbouwen. Het is veel meer dan cijfers.” “Geen dag is hetzelfde. Soms werk ik op kantoor, soms bij de klant, soms thuis. Het leukste vind ik de afwisseling: verschillende bedrijven leren kennen, processen doorgronden en samenwerken met diverse teams.” Thijs vertelt dat de variatie in zijn werk echt het leukste is. Variatie aan klanten, het leren kennen van nieuwe mensen en zien hoe organisaties werken. “Super dynamisch is het.

"Ik volg nu mijn postmaster accountancy aan de Universiteit van Tilburg. Daarnaast pak ik kansen om soft skills te ontwikkelen, zoals feedback geven en samenwerken. EY biedt veel trainingen en learning events, zowel formeel als informeel.” Thijs geeft aan dat EY hem het vertrouwen geeft door juist ook deze ruimte voor groei te bieden. “Je kunt zelf aangeven wat je wilt leren. EY faciliteert."

Thijs vertelt enthousiast dat je binnen EY jewerkpakket zelf kunt vormgeven. Zo combineert hij audit met duurzaamheid, begeleidt hij stagiaires en is hij ook nog eens aanspreekpunt voor recruitment. “Die vrijheid maakt het werk extra leuk. En geen dag is hetzelfde.”

"De mensen en de cultuur. De sfeer is informeel en persoonlijk. Je bouwt snel een band op met collega’s, wat het werk leuker en beter maakt."

‍