“Ik ben Maarten Wijnands en werk binnen EY Consulting, specifiek Technology Consulting. In mijn rol implementeer en verander ik technologische systemen bij onze klanten, zodat processen efficiënter, betrouwbaarder en toekomstbestendig worden”, vertelt hij. Waarom hij voor EY gekozen heeft? “Tijdens mijn afstuderen heb ik bij meerdere kantoren gesolliciteerd, maar bij EY voelde ik me direct thuis. De mensen waren open, gemoedelijk en er was weinig afstand. Ik kon gewoon mezelf zijn. In Technology Consulting combineer ik impactvolle verandering met werken aan de nieuwste technologie, samen met teams die willen leren en helpen.”

“Een typische werkdag? Bestaat niet. We starten ‘s ochtends met het team: planning en afstemming (met de klant of intern). Overdag werken we samen analyses uit, toetsen keuzes en zetten stappen. Aan het einde van de dag sluiten we af: wat is de voortgang, waar zitten blokkades, en welke prioriteiten stellen we voor morgen. Ik zit gemiddeld twee dagen bij de klant, de rest op kantoor (of soms thuis). Ik houd van kantoor door de energie van én de uitwisseling met collega’s.”

Groei & ontwikkeling: variatie, impact en mentoring

“Het mooiste aan consulting bij EY? Je kijkt in meerdere keukens: verschillende bedrijven, teams en culturen. Zo ontdek je wat bij jou past en waar je waarde toevoegt. Na vier jaar wil ik mijn ervaring steeds meer inzetten om jongere collega’s te begeleiden: ze helpen valkuilen te vermijden, zelfvertrouwen op te bouwen en hun ontwikkeling te versnellen.”

Vrijheid, vertrouwen en communicatie

“Bij EY krijg je ruimte en vertrouwen om nieuwe uitdagingen aan te gaan, óók buiten je comfortzone. Die vrijheid vraagt om proactieve communicatie: zeg wat je gaat doen, doe wat je zegt” vertelt hij. Hij geeft aan dat er qua weekindeling echt flexibiliteit is. Zo sport hij soms ’s ochtends en komt dan wat later op kantoor. Of gaat hij op tijd naar huis om lekker te eten en doet hij ’s avonds zijn laptop nog open. “Deadlines zijn eigenlijk leidend, maar met heldere afspraken kan er veel.”

“Veel mensen denken dat wij de hele dag PowerPoint presentaties maken. In werkelijkheid leveren we producten en verandering op: we implementeren systemen, verbeteren processen en maken impact bij eindgebruikers, ook al staat dat niet altijd in het nieuws.” Maarten vertelt dat door middel van technologie & AI je door slimmer te werken meer kwaliteit kunt bieden. “Met technologie, data en AI maken we processen efficiënter en automatiseren we repeterende taken. Daardoor houden teams meer tijd over voor de lastige, menselijke vraagstukken; precies waar de kwaliteit groeit. Wat mij enthousiast maakt: de enterprisetoepassingen van AI. We krijgen bij EY de ruimte om te experimenteren, te leren en die kennis over te brengen naar klanten.” Hij geeft aan dat de collega zelf onvervangbaar is. “AI helpt ons vooruit, maar persoonlijk contact en vertrouwen met de klant: dat blijft de kern van ons vak.”

Als Maarten de vraag krijgt wat zijn favoriete moment bij EY is hoeft hijniet lang na te denken. “Tuurlijk zijn de vrijdagmiddagborrels en ski‑tripsgeweldig! Maar mijn favoriete moment zijn eigenlijk de koffiemomentjes met directe collega’s. Even bijpraten, veel lachen, en elkaar beter leren kennendan alleen via werk.”

‍